“进一步激发既有项目提质增效，通过好的产品主张、产品表现提升板块价值。”“以项目为载体，深入研究和细化党支部工作融入和推动生产经营的具体措施……”2月26日，西南公司2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会上，党委书记崔跃峰对现场述职的党支部书记进行点评。

党建述职是全面回顾总结一年来党建工作，通过深入一线、听取意见等形式沉淀的答卷。通过这场特殊的“考试”，晾晒成绩、传导压力、找准差距、激励奋进，倒逼各级党组织聚焦主责主业，形成比学赶超的良好氛围。

更加注重实绩实效。严把述职报告材料关，对于泛泛而谈，没有触及实质工作的，及时纠偏。总结成绩时，不为成绩单开“美颜”，不把想法变“打法”，确保情况真实、数据真实、效果真实。对于薄弱环节，党支部书记敢于刀刃向内、揭短亮丑，做到短板明明白白、问题清清楚楚。

更加注重直面困难。聚焦怎么干的问题，会议设置了“如何更好地发挥党支部的作用，助力项目开发建设”“如何进一步落实‘想干事、能干事、干成事’文化导向，激励干部职工担当作为”两个必答题，党支部书记各开良方，从思想领航、抓关键岗位、文化赋能、文体活动等方面疏通党务工作堵点、难点。

更加注重整改提升。党支部认真分析查摆、梳理群众评议和上级点评等方面问题，列出问题清单线、挂好整改作战图，能立即整改的，明确完成时限，一时解决不了的，成立专项小组，坚持下大力气解决销项，以职工满意作为验收标准。

一年一度的述职评议考核，成为了推动问题集中解决的“交流会”，大家同台比武、集体检阅，推动基层党组织全面进步全面过硬。西南公司注重以各类党建论坛为抓手，培训业务能手。全年，通过党建引领实现创新创效，创建37支党团区岗队，参与工程、设计、回款，公司在成都销售再次排名第二，成都西派善成、青羊樾府项目实体展示区获市场高度认可。

会议现场（唐倩 摄）