自第二批主题教育开展以来，设计公司坚持把加强党的建设作为推动公司创新发展的红色引擎，发挥中央企业党建优势，围绕生产经营中心，找准公司党支部服务创新发展、生产经营、凝聚党员职工的着力点，持续深化“五星工程”党建品牌建设，深化“党建+”特色活动，以党建工作成效推动公司创新发展，不断提升核心竞争力，为“产品卓越、品牌卓著”目标贡献设计力量。

以党建工作动力凝聚思想发展合力

设计公司扎实开展主题教育，常态化开展党的二十大精神宣贯、主题党日等活动，落实好理论学习、专题党课、专题研讨等重点工作，不断强根铸魂，使公司上下充分认识到无论是公司创新发展、生产经营，还是产品研发、两图建设、方案创作等具体业务，都要坚持把符合政治规矩放在首要位置来考量和决策，全面履行政治责任、经济责任、社会责任。

打造党建文化专栏，以党建为载体，在公司显著位置，制作党的建设、党风廉政建设、意识形态、企业文化、安全文化等宣传展板，集中展示先进典型模范和党工团文化活动，营造正向激励的浓厚氛围。购置图书自助借阅书柜、微波炉和咖啡机，设立下午茶吧室，打造休闲共享书吧，购买书籍1000余册，使广大职工快乐工作，休闲生活。

利用北京市红色资源多的优势，公司组织参观中国共产党历史展览馆、北大红楼、铁道兵纪念馆等红色教育基地，传承革命传统，弘扬奋斗精神，彰显党建文化的巨大优势。发挥联盟力量，用好门头沟园科技园区“两站”“两廊”“三区”“四厅”的文化资源优势，以带动企业发展为目标，以服务群众为重点，积极融入园区党建联盟，共同探索打造坚持党建引领、文化融合发展的工作模式。

以党建品牌创建赋能公司产品创新

设计公司党支部创新推进以党建引领主业、党建融入主业、党建保障主业的党建品牌建设，让党员作用更先进、组织力量更强大、主业发展更高效、党建品牌更响亮。

积极开展特色党建品牌创建，实行党员负责制，打造方案创作设计、创新业务研究等4个“特色分队”，成立5个攻关小组，党员带头攻关克难，持续加强创新能力建设，发挥专业公司的技术支撑作用。结合年度生产任务，在党员队伍中开展“三亮三比”活动，做到“亮身份、亮承诺、亮成效，比技能、比作风、比业绩”，营造“比学赶帮超”的良好氛围，在工作岗位上发挥党员的先锋模范作用。

坚持党建创新引领，融合企业文化，在党员中开展“党员承诺践诺”和“我是党员我带头”等主题活动，进一步强化了党员的担当意识和拼搏精神，公司客研中心、创作中心党员干部，坚持驻场服务，始终奋战在生产经营一线，倾心服务甲方，树立了设计公司良好的品牌形象。

以“党建+”夯实治理基础

唯有合心合力，方能同心同行。设计党支部大力推进“党建+”系列行动，不断夯实公司治理之基、激发同频共振之力。

锚定勇当创新标杆，积极推进“党建+公司治理”行动。制定《公司党支部议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》及决策事项清单，确保公司决策精准规范高效。以新一轮国企改革三年行动方案为抓手，以“打造中国一流房地产企业”为目标，制定深化改革整体战略部署，加强生产经营与创新发展协调统一，不断提升产品力，增强竞争力。

持续实施“党建+文化”提升工程。党支部书记认真履行抓党建和企业文化第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，将党建+文化落实到责任部门，实现职能部门与业务部门协调联动，打造齐抓共管的工作格局。把企业文化纳入“三会一课”，开展建筑设计知识和设计技能竞赛，组织二次创业、创新发展演讲和“激情夏日”户外拓展活动，推进党建+文化融合发展，激发党建“新动能”，引领公司新发展。

立足建设“和谐之家”，精心组织“党建+群团”赋能计划。组织观看《稳经济、促发展、强信心》短视频，参加学习贯彻党的二十大精神线上教育培训和专项答题活动，提高群团工作的参与度与创新力。每周进行“简说”分享，定期开展书画、阅读等线上论坛和“探寻古建之美、传承文化力量”等“群团赋能”行动，为年轻员工提供施展才华的舞台。积极开展“节日送温暖、夏季送清凉”等关爱员工活动，员工的凝聚力、战斗力进一步增强。